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就業(yè)德國
德國就業(yè)形勢解讀
據統計：今年第二季度，德國共有大約 98,5 萬(wàn)個(gè)工作崗位急待英才，比去年同期的89萬(wàn)增加了大約10%。但是目前德國境內共有失業(yè)人數大約250萬(wàn)人?？瓷先ネ耆缓侠淼那闆r，其實(shí)非常合理。根據德國就業(yè)研究所（IAB）的研究，目前在德國就業(yè)市場(chǎng)中存在著(zhù)如下幾項情況。
1.Lehrer verzweifelt gesucht.德國目前急缺教師
據統計：從今年4月到6月底，德國目前共有 45.000 個(gè)教師的崗位處于空缺狀態(tài)。該以數據在去年同期為 32.000 。IAB的研究員稱(chēng)，造成這一現狀的主要原因是由于大量移民的涌入。德媒稱(chēng)，相較于德國聯(lián)邦勞動(dòng)局 (BA)，IAB 的數據更為準確。因為不是所有的公司機構和雇員都會(huì )去勞動(dòng)局登記，而IAB 至少會(huì )對所有有社保義務(wù)的雇員進(jìn)行問(wèn)卷調查。
2. Im Dienstleistungsbereich sind die meisten Stellen offen服務(wù)行業(yè)方面的空缺崗位也非常多。
根據 IAB 的數據稱(chēng)，在今年第二季度共有 628.000 個(gè)相關(guān)的工作崗位，其中包括金融保險和商務(wù)服務(wù)等行業(yè)。不過(guò)比2015年同期的 572.000 個(gè)空缺崗位減少了 56.000 個(gè)。另外據IAB的統計稱(chēng)，截止到2015年12年，在該行業(yè)從事的雇員共有 28.624.000名。也就是說(shuō)，2%的崗位目前處于空缺狀態(tài)。
3. Schlechte Nachrichten für Studenten.目前，德國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)行情不好。
2015年，德國境內65%的空缺工作崗位都是面向只經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓的人群，比2014年還增加了3%。也就是說(shuō) Ausbildungs- oder Fachschulabschluss 比Universit?t 畢業(yè)的人群其實(shí)更容易就業(yè)。而今年的情況與去年類(lèi)似，也只有大約16%的崗位面向高校畢業(yè)生。
4. Besonders kleinere Betriebe haben gro?e Probleme入職小公司的難度更大。
如果一個(gè)公司有社保義務(wù)的員工只有1到9名，那入職這樣的公司其實(shí)更大。據統計，目前有大約 314.000 個(gè)在小公司的崗位目前處于空缺中；而500人以上的大公司中，只有58.000個(gè)空缺崗位。
5. Auf eine offene Stelle kommen 2,7 Arbeitslose
平均來(lái)看，2,7個(gè)失業(yè)者將競爭一個(gè)正處于空缺的工作崗位。在東德該情況更為嚴重，平均數值為3,3。另外根據聯(lián)邦統計局的數據：截止到2015年12月，德國共有 31.145.000名有社保義務(wù)的雇員；截止到今年7月，德國共有 2.661.000 名失業(yè)者。
6. Neueinstellungen scheitern meist an mangelnder Qualifikation 工作崗位空缺的原因
根據在2015年，對德國用人單位的問(wèn)卷調查，工作崗位空缺的原因主要為：
1. 申請者太少，占23%；
2. 職業(yè)技能不夠，占20%；
3. 缺乏相關(guān)的先決條件，16%；
4. 對薪資要求過(guò)高，14%。
7. Mehr offene Stellen als in den meisten anderen EU-L?ndern
相較于歐盟其他國家，德國境內空缺的工作崗位數量比較多。根據歐洲統計局的數據稱(chēng)，在2016年第一季度中，歐盟國家的平均水平為1,7%，位于歐盟國家中的第二高水平。第一名為比利時(shí)，該比例高達2,6%。第二名為德國，捷克和瑞典，比例都為2,5%。但是希臘方面的該比例最低，只有0,2%。
